Jawność i równość wynagradzania pracowników Obecnie trwają przygotowania do wdrożenia unijnej dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń. Wysokość wynagrodzenia zwykle decyduje o tym czy pracownik, którego […]
Pracownicze Plany Kapitałowe – obowiązkowe dla pracodawcy Jako pracodawca masz obowiązek wprowadzić w swojej firmie Pracownicze Plany Kapitałowe i finansować wpłaty podstawowe do PPK. Pracownicze Plany […]
Korzyści z kwartalnego rozliczenia VAT Jako mały przedsiębiorca – podatnik VAT możesz wybierać pomiędzy miesięcznym a kwartalnym rozliczaniem podatku od towarów i usług. Pod warunkiem, że […]
Obowiązkowo prowadź ewidencję czasu pracy Zatrudniając pracowników masz obowiązek prowadzić ewidencję czasu ich pracy. W ten sposób prawidłowo rozliczysz osoby pracujące w firmie z ich obowiązków […]
Planujesz zatrudnić emeryta… Osobę pobierającą świadczenie emerytalne – podobnie, jak w przypadku każdego innego pracownika w firmie – możesz zatrudnić na umowę o pracę, umowę zlecenie […]
Społeczna Odpowiedzialność Biznesu… Społeczna Odpowiedzialność Biznesu…… to strategia zarządzania, na której korzysta nie tylko naturalne środowisko i pracownicy, ale też wprowadzająca ją w życie firma. I […]
Praca zdalna w Kodeksie pracy Praca zdalna stała się sposobem na kontynuację działalności wielu firm w czasie pandemii. Do Kodeksu pracy została wprowadzona pod koniec 2022 […]
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaPolityka prywatności