Jawność i równość wynagradzania pracowników Obecnie trwają przygotowania do wdrożenia unijnej dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń. Wysokość wynagrodzenia zwykle decyduje o tym czy pracownik, którego […]
Pracownicze Plany Kapitałowe – obowiązkowe dla pracodawcy Jako pracodawca masz obowiązek wprowadzić w swojej firmie Pracownicze Plany Kapitałowe i finansować wpłaty podstawowe do PPK. Pracownicze Plany […]
Korzyści z kwartalnego rozliczenia VAT Jako mały przedsiębiorca – podatnik VAT możesz wybierać pomiędzy miesięcznym a kwartalnym rozliczaniem podatku od towarów i usług. Pod warunkiem, że […]
Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników zobowiązany jest do wdrożenia w swoim zakładzie pracy przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Nawet wtedy, gdy zasady BHP są ściśle przestrzegane, może […]
Chociaż zarówno umowę zlecenie, jak i umowę o dzieło zaliczamy do umów cywilnoprawnych, to inne są okoliczności, w których je zawieramy. Również ich funkcje i skutki […]
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaPolityka prywatności