Jawność i równość wynagradzania pracowników Obecnie trwają przygotowania do wdrożenia unijnej dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń. Wysokość wynagrodzenia zwykle decyduje o tym czy pracownik, którego […]
Pracownicze Plany Kapitałowe – obowiązkowe dla pracodawcy Jako pracodawca masz obowiązek wprowadzić w swojej firmie Pracownicze Plany Kapitałowe i finansować wpłaty podstawowe do PPK. Pracownicze Plany […]
Korzyści z kwartalnego rozliczenia VAT Jako mały przedsiębiorca – podatnik VAT możesz wybierać pomiędzy miesięcznym a kwartalnym rozliczaniem podatku od towarów i usług. Pod warunkiem, że […]
Deklaracja ZUS DRA – obowiązkowa dla przedsiębiorców Zatrudniasz w swojej firmie pracowników – masz obowiązek składania deklaracji ZUS DRA do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na dokumencie tym […]
Odpowiedzialność materialna za mienie firmy Twój pracownik musi – zgodnie z Kodeksem pracy – ponieść odpowiedzialność materialną za wyrządzone szkody w firmie, jeśli nie wykonał powierzonej […]
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaPolityka prywatności