Jawność i równość wynagradzania pracowników Obecnie trwają przygotowania do wdrożenia unijnej dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń. Wysokość wynagrodzenia zwykle decyduje o tym czy pracownik, którego […]
Pracownicze Plany Kapitałowe – obowiązkowe dla pracodawcy Jako pracodawca masz obowiązek wprowadzić w swojej firmie Pracownicze Plany Kapitałowe i finansować wpłaty podstawowe do PPK. Pracownicze Plany […]
Korzyści z kwartalnego rozliczenia VAT Jako mały przedsiębiorca – podatnik VAT możesz wybierać pomiędzy miesięcznym a kwartalnym rozliczaniem podatku od towarów i usług. Pod warunkiem, że […]
Ograniczenia w dorabianiu do emerytury lub renty Dorabiasz do emerytury lub renty, a nie osiągnąłeś jeszcze powszechnego wieku emerytalnego? Uważaj, aby zbyt wysokie dochody z pracy, […]
Umowa zlecenie – korzystna dla pracodawcy Umowę zlecenie ciągle postrzegasz jako atrakcyjna formą zatrudnienia?! Pomimo, że pensja jaką musisz wypłacić z tego tytułu pracownikowi jest uzależniona […]
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaPolityka prywatności