Ubezpieczenie wypadkowe w pracy

Ubezpieczenie wypadkowe na wypadek… przy pracy

Ubezpieczenie wypadkowe… opłacając składki ZUS pamiętaj o tym ubezpieczeniu. W każdej firmie, nawet rygorystycznie przestrzegającej zasad bezpieczeństwa może dojść do wypadku przy pracy. Można też w okresie trwania zatrudnienia nabawić się choroby zawodowej, ze względu na środowisko pracy lub sposób jej wykonywania lub.

Jeśli doznałeś uszczerbku na zdrowiu, w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i jesteś objęty ubezpieczeniem wypadkowym, masz prawo do jednorazowego odszkodowania. A jeśli wypadek przy pracy lub choroba zawodowa przyczynią się do Twojej śmierci – odszkodowanie otrzymają uprawnieni członkowie rodziny.

Wypadek przy pracy…

… to nagłe – nieprzekraczające jednej dniówki – zdarzenie wywołane zewnętrzną przyczyną i w konsekwencji powodującą uraz lub śmierć w pracy:

• podczas lub w związku z wykonywaniem zwykłych czynności lub poleceń przełożonego;
• podczas lub w związku z wykonywaniem czynności, nawet bez polecenia przełożonego;
• w czasie pozostawania do dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Przy czym zdarzenie może być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, gdy spełnia równocześnie wszystkie te warunki.

Choroba zawodowa

Ponadto jednorazowe odszkodowanie przysługuje, jeśli narażony na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy, zachorujesz na chorobę zawodową. Przyczyną jej może być także sposób wykonywania pracy. Schorzenie zostanie uznane za chorobę zawodową, jeśli jest ujęte w wykazie chorób zawodowych. Należy też udowodnić, że jest skutkiem narażenia zawodowego.

Wysokość jednorazowego odszkodowania…

… zależy od lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej ZUS. To oni po zakończeniu leczenia lub rehabilitacji określają wysokość procentowego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

Jeśli chcesz otrzymać odszkodowanie powinieneś złożyć do ZUS wniosek zawierający wszystkie niezbędne informacje i załączniki, jak np. protokół powypadkowy wraz z dokumentacją, sporządzony i zatwierdzony przez zakład pracy oraz wypełniony przez lekarza druk OL-9 z adnotacją o zakończonym leczeniu i rehabilitacji.

Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia. A ponieważ przeciętne wynagrodzenie zmienia się co roku, zmienia się również uzależniona od niego kwota jednorazowego odszkodowania.

Wyższe odszkodowanie w 2023 r.

W tym roku, od 1 kwietnia wzrosła kwota jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu otrzymasz 1269 zł, a więc o 136 zł więcej niż w ubiegłym roku.

Przy orzeczeniu całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji, przysługuje jednorazowe odszkodowanie w wysokości 22 212 zł. A uprawniony do jednorazowego odszkodowania małżonek lub dziecko otrzyma 114 231 zł.

Na decyzję przyznającą lub odmawiającą wypłatę musisz poczekać 14 dni od otrzymania orzeczenia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej ZUS. Odszkodowanie zostanie wypłacane w ciągu 30 dni od wydania decyzji.